赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原用(yòng)人单位与户籍(jí)不(bù)在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则(zé)参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依(yī)照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从(cóng)头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交(ji故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么āo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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