如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(niá过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗n)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持(chí)股过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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